O Sabadell justifica estes novos ajustes no pessoal dizendo que o esforço realizado ao longo deste ano com o plano de saídas voluntárias não é suficiente para que o banco seja competitivo e garanta a sua sustentabilidade.
Os responsáveis do banco salientaram aos sindicatos que a rentabilidade atual é de 3%, abaixo do custo de capital, que é superior a 9%, o que se alia aos juros historicamente baixos, assim como ao volume de provisões e ao investimento realizado em tecnologia.
A pandemia levou a um aumento da utilização da digitalização e a alterações no comportamento dos clientes, o que se traduziu numa redução da operação nos balcões do banco, fazendo com que a rede esteja agora sobredimensionada, segundo o Sabadell.
Os responsáveis da entidade bancária insistem na sua intenção de conseguir um acordo com os sindicatos, que seja vantajoso para todos e apela ao voluntarismo.
No final de junho, o banco tinha 14.648 empregados.
EA // CSJ
