Organizações e Pessoas

Transferência da formação: o que separa o aprender do aplicar

"No entanto, parece subsistir um paradoxo – enquanto que, no plano organizacional, a formação tem uma imagem muito positiva, no plano individual, as dúvidas e o ceticismo tendem a persistir." A opinião de Miguel Faro Viana, na coluna sobre Organizações e Pessoas, do Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida (ISPA)