Governo esclarece que disparidade salarial representa uma perda de 54 dias para mulheres
Política

Governo esclarece que disparidade salarial representa uma perda de 54 dias para mulheres

O Governo esclareceu hoje que a disparidade salarial entre homens e mulheres em Portugal corresponde a uma perda de 54 dias de trabalho remunerado para as mulheres e não 544 como tinha dito anteriormente

Uma grávida pode ser incluída num despedimento coletivo? Afinal pode, à luz das regras europeias Exame
Exame

Uma grávida pode ser incluída num despedimento coletivo? Afinal pode, à luz das regras europeias

A proibição legal de despedir trabalhadoras grávidas nos países da União Europeia tem, afinal, uma exceção. Em Portugal, as empresas, para o fazerem, precisam de ter o parecer favorável da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego

Histórias de assédio sexual em Portugal
Sociedade

Histórias de assédio sexual em Portugal

A queda do todo-poderoso produtor Harvey Weinstein desencadeou uma avalancha de denúncias de assédio sexual – em Hollywood e no resto do mundo. Em Portugal são várias as mulheres que falam de uma cultura de “desculpabilização” deste tipo de agressões. Afinal, quais são as fronteiras do assédio?

Assédio no trabalho – O que muda com a nova lei
Sociedade

Assédio no trabalho – O que muda com a nova lei

É proibido assediar “à distância” e passa a haver uma “lista negra” pública das empresas condenadas, que terão de pagar os custos relacionados com os danos infligidos na saúde dos trabalhadores

Número de mulheres grávidas forçadas a deixar o emprego duplicou
Sociedade

Número de mulheres grávidas forçadas a deixar o emprego duplicou

No Reino Unido, na última década, 54 mil mulheres grávidas viram-se “obrigadas” a sair do seu trabalho por causa de pressões laborais

VISÃO Solidária

Direito laboral: Dúvidas sobre licença de parentalidade

Fausto Leite responde a questões sobre direitos dos trabalhadores. Envie as suas perguntas para visaosolidaria@impresa.pt