A Google tem um programa piloto a correr desde dezembro onde pretende testar um modelo de trabalho híbrido nestes tempos de regresso ao ‘novo normal’. Conceptualmente, os trabalhadores vão passar três dias nos escritórios e têm liberdade de escolher onde querem estar nos restantes dois dias da semana. Agora, Sundar Pichai, o CEO da empresa, explicou um pouco melhor como é que a empresa pretende expandir estes planos para todos e que outras medidas está a prever para a força de trabalho.
Em meados de junho, a Google vai estrear um processo que permite aos funcionários da empresa candidatarem-se para trabalhar durante um período de tempo mais prolongado a partir de um outro escritório que não o habitual. A empresa quer definir mais funções que possam ser desempenhadas de forma integralmente remota e constituir equipas que desenvolvam produtos e constituídas por elementos que não estão todos no mesmo local.
“Quer escolham transferir-se para um novo escritório ou optem por trabalho completamente remoto, a compensação vai ser ajustada de acordo com a nova localização”, escreve Pichai.
As estimativas da empresa apontam para que 60% dos trabalhadores optem por trabalhar alguns dias por semana a partir do seu escritório habitual, 20% escolha trabalhar a partir de casa e 20% decida trabalhar em novas localizações.
Leia aqui a mensagem publicada no blogue oficial da empresa e dirigida para os Googlers.
