Ser ignorado no meio de trabalho faz pior psicologicamente do que ser vítima de assédio ou bullying. É a conclusão de uma série de inquéritos conduzidos por investigadores de uma universidade do Canadá.
Apesar de a maioria considerar o ostracismo menos prejudicial do que o bullying, o sentimento de ser excluído leva a maior insatisfação no trabalho e até mesmo a problemas de saúde. “Ensinaram-nos que ignorar alguém é socialmente preferível – se não tens nada simpático a dizer, não digas nada”, recorda Sandra Robinson, co-autora do estudo. “Mas o ostracismo leva, na verdade, as pessoas a sentirem-se mais desamparadas, como se não merecessem qualquer atenção”, conclui.
Primeiro, os investigadores determinaram o que os inquiridos consideram, em teoria, mais grave: ostracismo ou bullying. Em seguida, analisaram as experiências das vítimas de um e outro caso, concluindo que os inquiridos que tinham passado pela experiência se sentirem postos de parte revelavam mais intenções de se demitirem e mais problemas de saúde.
