Porto, 06 dez (Lusa) — Mais do que o previsível aumento dos candidatos desempregados, as empresas de recrutamento de recursos humanos notam uma crescente “aversão à mudança” por parte dos profissionais empregados que as contactam em busca de um novo emprego.
“Devido à incerteza e à situação atual do país, [os candidatos] pensam ‘se calhar não estou muito bem, mas esta não é a melhor altura para mudar'”, explicou, em declarações à agência Lusa, o consultor da Michael Page Carlos Andrade.
O responsável falava à margem do evento ‘Connecting with Business’, que hoje à tarde reuniu na Universidade Católica do Porto responsáveis das consultoras de recursos humanos Egor, Randstad Professionals, grupo Multipessoal, Michael Page e Hays para debater o tema “‘Middle and top management — Challenges and oportunities’.
