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Inquérito interno identifica discriminação salarial na Google... contra homens

Sociedade

David Paul Morris/ Getty Images

Um inquérito interno divulgado pela Google identificou em 2018 trabalhadores do sexo masculino a receberem salários inferiores aos das colegas mulheres pelas mesmas tarefas, tendo a empresa reservado já milhões de dólares para compensações

No blogue oficial da empresa, a responsável da Google para a igualdade salarial, Lauren Barbato, indicou que encontraram uma categoria profissional "particularmente grande", a dos engenheiros de 'software' de nível 4, em que os homens estavam a receber menos do que as mulheres.

No total, a Google distribuiu 9,7 milhões de dólares por 10.677 dos seus funcionários para compensar os que receberam menos dinheiro do que os seus colegas em 2018 devido ao seu género ou raça, mas não precisou qual a percentagem dessas 10.677 pessoas que eram homens ou engenheiros de 'software' de nível 4.

A empresa, com sede em Mountain View, Califórnia, Estados Unidos da América, realiza este estudo interno a cada ano e em 2017 compensou 228 dos seus funcionários com 270.000 dólares por considerar que tinham recebido menos do que os seus pares, mas sem especificar o sexo.

Cerca de metade das diferenças salariais em 2018 foram causadas por variações no salário oferecido aquando dos novos contratos, ou seja, no caso de engenheiros de 'software', as novas contratadas recebiam propostas mais generosas do que os novos contratados.

Os resultados desta investigação interna surpreenderam analistas e imprensa especializada de Silicon Valley, já que as tecnológicas têm estado debaixo de fogo nos últimos anos justamente por causa da perceção generalizada de que o setor é dominado por uma "cultura" masculina em que as mulheres são sistematicamente discriminadas.

No ano passado, os funcionários do Google saíram à rua numa ação coordenada contra o que consideram ser uma cultura que "protege" o assédio sexual contra as mulheres na empresa.

com Lusa

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