Visão

Siga-nos nas redes

Perfil

Despedimentos

Portugal

  • 333

As razões que podem levar ao despedimento por inadaptação são vagas

Este é um ponto que vai dar uma carga de trabalhos aos tribunais. É que as razões que podem levar ao despedimento por inadaptação são vagas e passíveis de gerar polémica. São elas:
  • Redução continuada da produtividade e da qualidade do trabalho;
  • Avarias repetidas nos meios afetos ao posto de trabalho;
  • Exercício de funções de forma a causar riscos para a sua segurança e para a segurança de terceiros;
  • Introdução de novos processos de fabrico ou novas tecnologias que impliquem modificações no posto de trabalho.
O trabalhador não pode ser despedido antes de receber formação profissional em caso de modificações do posto de trabalho. Pode ainda contestar o despedimento por inadaptação e tem 30 dias para alterar a sua prestação de trabalho.

CLIQUE PARA CONHECER TODAS AS ALTERAÇÕES:

Relembre ainda todos os avanços e recuos na história dos direitos laborais desde o 25 de Abril de 1974